Wie ticke ich, wie ticken andere?

Der Insights Discovery® ist ein typologisches Erklärungsmodell und ein umfassendes Personal- u. Organisationsentwicklungssystem. Wir setzen den Insights Discovery® in Seminaren, Teamentwicklungen aber auch im Einzelcoaching ein. Es ist ein modernes, computerunterstütztes, wissenschaftlich fundiertes System, das auf der Basis der Erkenntnisse von C.G. Jung typspezifische Verhaltenspräferenzen misst und beschreibt.

Das Insights Discovery® Profil analysiert und beschreibt Ihr präferiertes, typisches Verhalten und ermittelt u.a. Ihre Stärken, Ihre möglichen Schwächen, Ihren positiven Beitrag in Teams und Ihre Blinden Flecke. Es skizziert aber auch die Menschen, die so ganz anders ticken als Sie und unterstützt Sie dabei, auch mit diesen besser klar zu kommen. Das ist sehr hilfreich, weil Sie in der Regel andere brauchen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und diese Menschen aber nicht selten deutlich anders ticken als Sie.

Sie wollen Ihr typischen Verhalten und Ihre Wirkung auf andere besser kennen lernen!?
Rufen Sie uns an (02204-976984) oder der schreiben Sie uns ein Email!

So Sie Ihr Profil nicht im Rahmen einer Weiterbildung oder Teamentwicklung bekommen, gehört immer ein Auswertungsgespräch mit uns dazu, indem wir Sie darin unterstützen, das Profil sinnvoll auszuwerten und mit Ihren Erkenntnissen Ziele zu definieren. Wir erläutern Ihnen die dahinter liegende wissenschaftliche Theorie der Typologie, so dass Sie nicht nur sich selbst sondern auch andere (noch) besser verstehen und einschätzen können. Und wir unterstützen Sie darin, Strategien im Umgang mit anderen zu entwickeln, die zu einem effektiveren Miteinander führen.

Bei der Arbeit mit dem Insights Discovery® liegt der Fokus darauf,

• das eigene typische Verhalten besser zu verstehen.
• das präferiere Verhalten anderer schneller zu erkennen und besser zu verstehen.
• sich auf andere besser einstellen und funktionierende, tragfähige Beziehung aufbauen zu können.

 

Mögliche Einsatzbereiche

• Persönlichkeits- und Teamentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Vertriebsweiterbildungen
• Zusammensetzung von Teams und Projektgruppen
• Konflikt-Moderation
• Coaching
• Changemanagement
• Qualifizierungsbedarfserhebung
• Personal Assessment
• Mentoring
• Personalauswahl
• Lebens- und Karriereplanung

Sie wollen mehr zur typologischen Arbeit und dem Einsatz von Präferenz-Profilen wissen?
Dann rufen Sie uns an (02204-976984) oder der schreiben Sie uns ein Email – wir beraten Sie gerne!